Particuliers Travail - Formation

Maladie ou accident du travail dans le secteur privé

En cas de maladie, le salarié doit informer son employeur et lui adresser un certificat médical. Pendant l'arrêt, il perçoit (sous conditions) des indemnités journalières (IJ) de son organisme de Sécurité sociale (CPAM ou MSA), qui ne couvrent pas la totalité de la perte de salaire. L'employeur verse des indemnités complémentaires si le salarié remplit certaines conditions. Le salarié peut avoir à passer une ou 2 visites médicales, pour reprendre le travail.

Et aussi

InvaliditéInvaliditéSocial - Santé
Handicap et emploi dans le secteur privéHandicap et emploi dans le secteur privéTravail - Formation
Rentes et capitaux versés en cas de décèsRentes et capitaux versés en cas de décèsFamille - Scolarité
Services en ligne et formulaires
Feuille d'accident du travail ou maladie professionnelle pour les salariés agricoles Formulaire

Pour en savoir plus

Démarches de l'employeur en cas d'arrêt de travail
Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam)
Arrêt maladie pendant le préavis : quelles conséquences ? -  Le salarié en arrêt maladie pendant son préavis perçoit les indemnités habituelles. Le préavis est prolongé si l'arrêt est d'origine professionnelle.
Un salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ? -  La date de fin de votre arrêt maladie peut être avancée sur autorisation médicale.
Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié -  Si vous êtes salarié en arrêt maladie, vous avez droit à des indemnités journalières de votre régime d'assurance maladie après un délai de carence.
Arrêt maladie : démarches à effectuer par le salarié -  Vous êtes tombé malade et vous avez un arrêt de travail pour maladie ? Nous vous présentons les démarches que vous devez accomplir vis-à-vis de votre employeur et vis-à-vis de la Sécurité sociale, que ce soit pour un 1^er arrêt malade ou si votre arrêt a été prolongé.
Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ? -  Un salarié doit passer une visite médicale en cas d'arrêt maladie d'au moins 30 jours, de maladie professionnelle ou suite à un congé maternité
Un salarié en arrêt maladie peut-il sortir de son domicile ? -  Les heures d'autorisation de sortie sont indiquées sur votre arrêt de travail. Vous devez rester à votre domicile de 9 h à 11 h et de 14 h à 16 h.
Le CDD du salarié est-il prolongé en cas d'arrêt de travail ? -  L'arrêt de travail peut prolonger un CDD si l'arrêt est d'origine professionnelle et que le contrat prévoit une clause de renouvellement.
Qu'est-ce qu'un accident du travail ? -  Un accident, survenu au salarié par le fait ou à l'occasion de son travail, quelle qu'en soit la cause, est considéré comme accident du travail.
Inaptitude au travail du salarié suite à une maladie professionnelle -  Votre maladie professionnelle peut entraîner votre inaptitude à travailler sur votre poste. Dans ce cas, votre employeur vous propose un reclassement.
Accident du travail : démarches à effectuer -  Vous êtes victime d'un accident du travail et vous souhaitez savoir quelles sont les démarches à effectuer ? Nous vous présentons les informations à connaître.
Maladie professionnelle : démarches à effectuer -  Votre médecin traitant constate que la dégradation de votre état de santé est liée à votre travail et vous souhaitez savoir comment faire pour qu'elle puisse être reconnue d'origine professionnelle ? Nous vous présentons la démarche à effectuer.
Un salarié peut-il travailler pendant un arrêt de travail ? -  Un salarié en arrêt de travail doit s'abstenir d'exercer toute activité non autorisée, sous peine d'avoir à restituer les IJ qui vous ont été versées.
Arrêt maladie : reprise du travail du salarié -  Selon la durée et la date de votre arrêt, vous pouvez être soumis ou non à une visite médicale de reprise du travail.
Accident du travail : indemnités journalières pendant l'arrêt de travail -  En cas d'arrêt de travail pour cause d'accident du travail, vous avez droit à des indemnités versées par votre régime d'assurance maladie.
Maladie professionnelle : indemnisation en cas d'incapacité permanente -  Si votre maladie professionnelle entraîne une incapacité permanente, vous avez droit au versement d'une indemnisation spécifique par la CPAM ou la MSA.
L'employeur peut-il rompre de façon anticipée le CDD d'un salarié déclaré inapte ? -  Un CDD peut être rompu en cas d'inaptitude du salarié constatée par le médecin du travail (qu'elle soit d'origine professionnelle ou non).
Accident du travail : reprise du travail du salarié -  Selon la durée de votre arrêt, vous pouvez être soumis ou non à une visite médicale de reprise du travail.
Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ? -  Une maladie peut être considérée comme d'origine professionnelle lorsqu'elle est contractée en lien avec le travail du salarié.
Inaptitude au travail du salarié suite à un accident du travail -  Votre accident du travail peut entraîner votre inaptitude à travailler sur votre poste. Dans ce cas, votre employeur vous propose un reclassement.
Qu'est-ce que la prestation complémentaire pour recours à tierce personne (PCRTP) ? -  La PCRTP est une somme destinée à financer l'assistance d'une personne pour vous aider à effectuer les actes ordinaires de la vie courante.
Maladie professionnelle : indemnités journalières pendant l'arrêt de travail -  Si vous êtes en arrêt de travail pour cause de maladie liée à votre travail, vous avez droit à des indemnités versées par votre régime d'assurance maladie
L'employeur peut-il exiger un justificatif du salarié pour une journée d'absence ? -  L'employeur est en droit d'exiger un justificatif en cas d'interruption de travail, même pour une seule journée d'absence.
Qu'est-ce qu'un accident de trajet ? -  Un accident de trajet est un événement soudain et imprévu qui est survenu entre votre lieu de travail et votre résidence (ou le lieu de restauration).
Maladie professionnelle : reprise du travail du salarié -  Selon la durée de votre arrêt, vous pouvez être soumis ou non à une visite médicale de reprise du travail.
Inaptitude au travail d'un salarié après un arrêt maladie -  Votre maladie peut entraîner votre inaptitude à travailler sur votre poste. Dans ce cas, votre employeur vous propose un reclassement.
Contrôle d'un salarié en arrêt de travail : quelles sont les règles ? -  Une visite de contrôle de votre arrêt maladie peut avoir lieu à votre domicile, à la suite d'une demande de la Sécurité sociale ou de votre employeur
Accident du travail : indemnisation en cas d'incapacité permanente -  Si vous gardez des séquelles d'un accident du travail, vous avez droit au versement d'une indemnisation par votre organisme de Sécurité sociale (CPAM ou MSA).