Un salarié en congé parental d’éducation garde-t-il les avantages de la mutuelle d’entreprise ?

Le salarié qui réduit sa durée de temps de travail pendant son congé parental d’éducation est considéré comme un salarié à temps partiel de l’entreprise.

Son contrat de travail n’est pas donc suspendu pendant cette période de temps partiel.

Le salarié à temps partiel a les mêmes droits que les salariés à temps plein : il continue à bénéficier des avantages de la mutuelle d’entreprise.