Particuliers Travail - Formation
Retraite d'un salarié du secteur privé
Les informations disponibles à partir de cette page détaillent les principales règles concernant le départ à la retraite, la durée d'assurance au régime général de la sécurité sociale et la pension de retraite du salarié. Ces éléments sont présentés à titre d'information et ne suffisent pas à estimer la date de votre départ à la retraite, ni le montant de votre future pension. Pour toute information concernant votre cas personnel, adressez-vous directement à votre caisse de retraite.
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Avant la retraite
Départ anticipé à la retraite et retraite progressive
Et aussi
Services en ligne et formulaires
Pour en savoir plus
Info-retraite
Groupement d'intérêt public "Union retraite"
Assurance Retraite : mes droits, mes démarches, ma retraite
Caisse nationale d'assurance vieillesse
Agirc-Arrco
Fédération Agirc-Arrco
Question ? Réponse !
| Retraite du salarié : qu'est-ce que la décote ? - La décote est une réduction appliquée au montant de la pension de retraite de l'Assurance retraite lorsque le salarié n'a pas droit à une retraite à taux plein. | |
| Retraite progressive du salarié - La retraite progressive permet de réduire son activité professionnelle en travaillant à temps partiel et en touchant une partie de sa pension de retraite. | |
| Comment faire sa demande de retraite lorsqu'on est salarié ? - Choisir sa date de départ à la retraite, faire la demande, informer son administration employeur... Le salarié doit respecter certaines règles. | |
| Montant de la retraite du salarié du secteur privé - Le montant de votre retraite dépend de votre durée d'assurance retraite et de la moyenne de vos salaires de vos 25 meilleurs années. | |
| Retraite de base d'un salarié : quelle différence entre taux plein et taux maximum ? - Une retraite de base de l'Assurance retraite à taux plein n'est pas nécessairement une retraite au taux maximum. | |
| Un salarié qui part à la retraite a-t-il droit à une indemnité de départ ? - Lors de son départ en retraite, le salarié peut percevoir, sous certaines conditions, une indemnité de départ. | |
| Cumul emploi-retraite du salarié - Le cumul d'une pension de retraite de l'Assurance retraite avec un revenu d’activité varie selon que vous bénéficiez ou non d’une retraite à taux plein. | |
| Les périodes de chômage sont-elles prises en compte pour la retraite ? - Les périodes de chômage sont différemment prises en compte dans le calcul de la durée d'assurance retraite selon la date à laquelle elles sont intervenues. | |
| Comment est calculée la retraite quand on a cotisé à plusieurs régimes de retraite ? - La pension de retraite d'un polypensionné est calculée en additionnant les pensions versées par toutes les caisses de retraite auxquelles il a cotisé. | |
| Retraite du salarié dans le secteur privé : rachat de trimestres - Le salarié peut verser volontairement des cotisations pour que certaines périodes non cotisées soient prises en compte pour sa retraite. | |
| Demander sa retraite après 67 ans : quelles conséquences sur le montant de la retraite ? - Demander sa retraite au-delà de 67 ans peut vous permettre d’augmenter le montant de votre pension. | |
| Utilisation du compte professionnel de prévention (C2P) pour la retraite du salarié - Les points acquis sur un compte professionnel de prévention (C2P) peuvent être utilisés pour obtenir des trimestres d'assurance retraite supplémentaires. | |
| Durée d'assurance retraite du salarié du secteur privé - La durée d'assurance retraite regroupe l'ensemble des périodes prises en compte pour le calcul du montant de votre retraite. | |
| Salarié détaché à l'étranger ou expatrié : quels effets sur la retraite ? - Vos droits à la retraite varient selon que vous partez en tant que salarié détaché ou en tant que salarié expatrié en contrat local et selon le pays d'accueil. | |
| Combien de trimestres un salarié doit-il avoir pour bénéficier d'une retraite à taux plein ? - Si vous partez en retraite avant 67 ans, vous avez droit à une retraite à taux plein si vous avez un nombre déterminé de trimestres d'assurance retraite. | |
| Un retraité étranger peut-il bénéficier de l'aide à la vie familiale et sociale (AVFS) ? - Un retraité étranger souhaitant vivre temporairement ou de façon permanente dans son pays d'origine peut bénéficier sous conditions de l'AVFS. | |
| Retraite du salarié du secteur privé : qu'est-ce que la surcote ? - La surcote est une augmentation du montant de votre retraite accordée si vous continuez de travailler au-delà du nombre de trimestres exigé pour le taux plein. | |
| Retraité vivant à l'étranger : quand faut-il présenter un certificat de vie ? - Si vous êtes retraité et vivez à l'étranger, vos caisses de retraite françaises peuvent vous demander de fournir, chaque année, un certificat de vie. | |
| Retraite du salarié handicapé - Si une personne est en situation de handicap, plusieurs dispositifs lui permettent de partir à la retraite avant l'âge minimum légal. | |
| Comment connaître ses caisses de retraite ? - Un service en ligne vous permet de retrouver les coordonnées des différentes caisses de retraite auprès desquelles vous avez des droits. | |
| Pension de retraite de base à taux plein du salarié - La retraite de l'Assurance retraite est accordée « à taux plein » sous conditions de durée d'assurance selon votre année de naissance ou à 67 ans. | |
| À partir de quel âge un salarié peut-il partir en retraite ? - L'âge minimum à partir duquel un salarié peut partir à la retraite dépend de sa date de naissance. | |
| Préretraite amiante du salarié du secteur privé - Le salarié qui a été exposé à l'amiante au cours de sa vie professionnelle, peut, sous certaines conditions, partir à la retraite au plus tôt à 50 ans. | |
| Retraite anticipée pour carrière longue du salarié - Pour en bénéficier, il faut avoir commencé à travailler jeune et justifier d’une certaine durée d’assurance cotisée (tous régimes confondus). | |
| Un employeur peut-il mettre d'office un salarié à la retraite ? - Oui, à partir de 70 ans, un employeur peut mettre d'office un salarié à la retraite. | |
| Retraite complémentaire dans le privé : Agirc-Arrco - Le salarié à la retraite perçoit une retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco, qui complète la retraite de base de l'Assurance retraite. | |
| Combien de trimestres un salarié doit-il avoir au minimum pour percevoir une retraite ? - Tout salarié qui a cotisé au moins 1 trimestre a droit à une pension de retraite. | |
| Comment les enfants sont-ils pris en compte pour la retraite du salarié ? - Les enfants donnent droit à certains avantages lors du départ en retraite. Certains avantages sont cumulables. | |
| Comment s'informer sur sa retraite ? - Vous souhaitez avoir des informations sur votre future retraite ? Le site officiel Info-retraite vous permet de disposer d'une information personnalisée sur votre retraite, de vous renseigner en amont sur les démarches à effectuer et sur le montant de votre retraite, de réaliser une demande unique de retraite valable auprès de toutes vos caisses de retraite. Nous vous détaillons tout cela plus précisément. | |
| S'occuper d'un enfant ou d'un proche : quels effets sur la retraite (AVPF) ? - Les périodes non travaillées ou travaillées à temps partiel, pour élever vos enfants ou vous occuper d'un enfant ou d'un proche handicapé ou malade, peuvent être prises en compte pour la retraite. Pendant ces périodes, vous pouvez être affilié(e) gratuitement, sans verser de cotisations, à l'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF). C'est la Cnaf qui verse les cotisations à la Cnav. Les conditions pour bénéficier de cette affiliation gratuite varient selon votre situation. | |
| Retraite dans le privé : pension de retraite minimum - Si vous bénéficiez d'une retraite à taux plein du régime général de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale, votre pension ne peut pas être inférieur à un montant minimum, appelé minimum contributif. Le montant du minimum contributif varie en fonction de la durée d'assurance retraite et du nombre de trimestres directement cotisés au régime général. | |
| Pension de retraite d'un salarié : quel est le montant maximum ? - La pension de retraite versée par l'Assurance retraite ne peut pas dépasser un montant maximum fixé à 50 % du plafond de la sécurité sociale. | |
| À quelles majorations de durée d'assurance pour enfants a-t-on droit pour la retraite ? - Si vous avez un ou plusieurs enfants, vous avez droit à des trimestres supplémentaires d'assurance retraite pour enfants. | |
| Retraite du salarié : majoration d'assurance retraite pour enfant invalide - Si vous avez élevé un enfant invalide, vous pouvez majorer, sous conditions, votre durée d'assurance au régime général. | |
| Retraite du salarié : trimestres supplémentaires en cas de congé parental - Si vous avez pris un congé parental à temps plein, des trimestres supplémentaires (d'assurance retraite) peuvent vous être accordés au régime général de la Sécurité sociale. | |
| Un salarié peut-il bénéficier d'un dispositif de préretraite ? - Il est possible d'adhérer à un dispositif de préretraite (préretraite amiante ou préretraite d'entreprise) sous certaines conditions. | |
| Retraite anticipée du salarié pour incapacité permanente (ou pénibilité) - Vous pouvez partir en retraite anticipée pour incapacité permanente si vous êtes atteint d'une incapacité permanente d'au moins 10 % à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. La retraite anticipée pour incapacité permanente est également appelée aussi retraite anticipée pour pénibilité. | |
| Un salarié peut-il choisir la date de son départ à la retraite ? - Oui, vous pouvez choisir la date de votre départ à la retraite, dès lors que vous avez atteint l'âge ouvrant droit à un départ à la retraite. | |
| Assuré polypensionné : quelles démarches effectuer pour demander votre retraite ? - Si vous avez travaillé sous différents statuts, vous pouvez faire une seule demande de retraite qui est transmise à tous les régimes auxquels vous avez cotisé. | |
| Versement de la pension de retraite d'un salarié - La pension de retraite du régime général est versée chaque mois. La pension de retraite complémentaire également, sauf lorsque son montant est faible. | |
| Retraites de base et complémentaire dans le privé : quelles différences ? - La retraite de base et la retraite complémentaire constituent 2 régimes de retraite obligatoires pour toute personne qui cotise pour la retraite. | |
| Remboursement des cotisations retraite du salarié : est-ce possible ? - Un salarié peut se faire rembourser, sous conditions, ses cotisations de retraite à l'Assurance retraite du régime général de la Sécurité sociale. | |
| Les stages en entreprise sont-ils pris en compte pour la retraite ? - Oui, vous pouvez effectuer volontairement un versement de cotisations pour valider certaines périodes de stage en entreprise effectuées dans le cadre de vos années d'études supérieures. Ce versement est possible si vous n'avez pas suffisamment cotisé pour valider 4 trimestres au cours de ces années d'études. Nous vous présentons les informations à connaître. | |
| Qu'est-ce que la liquidation unique des retraites (Lura) des polypensionnés ? - La liquidation unique des retraites vous permet, sous conditions, de faire une seule demande de retraite, et de percevoir une seule pension. |
