Particuliers Travail - Formation

Handicap et emploi dans le secteur privé

Les personnes en situation de handicap peuvent travailler en milieu ordinaire, en entreprise adaptée à leurs possibilités ou encore en milieu protégé (en Ésat).

Handicap : travail en établissement et service d'accompagnement par le travail (Ésat) -  Un Ésat est une structure qui propose aux personnes en situation de handicap une activité professionnelle et un soutien médico-social et éducatif.
Handicap : travail en entreprise adaptée (EA) ou entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) -  L'entreprise adaptée et l'entreprise adaptée de travail temporaire sont des entreprises du milieu ordinaire de travail qui emploient des travailleurs handicapés
Peut-on travailler et percevoir l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ? -  Oui, dans certains cas, il est possible de cumuler des revenus professionnels avec l'allocation aux adultes handicapés (AAH).
Secteur privé : qu'est-ce que l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)? -  Tout employeur de 20 salariés et plus doit employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de l'effectif total.
Handicap : travail en milieu ordinaire -  Le milieu ordinaire de travail regroupe les employeurs du secteur privé (entreprises, associations...) et du secteur public du marché du travail classique.
Qu'est-ce que le dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés ? -  Le dispositif d'emploi accompagné consiste en une aide pour obtenir et garder son emploi dans le milieu ordinaire de travail
Qu'est-ce que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? -  La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ouvre droit à un ensemble de mesures favorisant l'accès ou le maintien dans l’emploi.
Aide liée à la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) : quelles sont les règles ? -  L'aide liée à la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) permet de compenser financièrement les conséquences du handicap sur l'activité non salariée.