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	<title>Fin et rupture de contrat</title>
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	<description>Fin et rupture de contrat</description>
	<language>fr</language>
	<copyright>Actupro - service public </copyright>
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		<title>Rupture conventionnelle collective</title>
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		<description> La rupture conventionnelle collective est réalisée dans le cadre d'un accord collectif. C'est un mode de rupture du contrat de travail d'un commun accord</description>
		<dc:creator>anonyme@51.68.11.199</dc:creator>
		<category>Fin et rupture de contrat</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:49 GMT</pubDate>
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		<title>Certificat de travail</title>
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		<description> Un certificat de travail est remis au salarié par l'employeur lors de la rupture du contrat de travail</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Fin et rupture de contrat</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:47 GMT</pubDate>
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		<title>Rupture conventionnelle d'un salarié du secteur privé</title>
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		<description> La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié de convenir d'un commun accord de la rupture du CDI</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Fin et rupture de contrat</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:40 GMT</pubDate>
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		<title>Solde de tout compte</title>
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		<description> L'employeur remet au salarié le reçu pour solde de tout compte qui détaille les sommes versées lors de la rupture du contrat de travail</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Fin et rupture de contrat</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:37 GMT</pubDate>
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		<title>Fin de contrat : documents à remettre au salarié</title>
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		<description> À la fin du contrat de travail, l'employeur remet au salarié un certificat de travail, un solde de tout compte et une attestation France travail</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Fin et rupture de contrat</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:33 GMT</pubDate>
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		<title>Comment calculer l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ?</title>
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		<description> L’indemnité de rupture conventionnelle est calculée selon la formule prévue par la loi, la convention collective, le contrat, où l’usage</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Fin et rupture de contrat</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:18 GMT</pubDate>
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		<title>Attestation employeur destinée à France Travail (anciennement Pôle emploi)</title>
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		<description> Lorsque le contrat de travail du salarié prend fin, l'employeur doit lui remettre des documents de fin de contrat. L'employeur remet notamment au salarié une attestation employeur, dite attestation France Travail. Ce document lui permet de faire valoir ses droits aux allocations chômage. Dans quels cas délivrer l'attestation France Travail ? Quand et comment la transmettre à France Travail et au salarié ? L'employeur est-il sanctionné s'il ne la transmet pas ? Nous faisons le point sur la réglementation</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Fin et rupture de contrat</category>
		<pubDate>Fri, 07 Feb 2025 12:37:10 GMT</pubDate>
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		<title>Fin d'un contrat à durée déterminée (CDD)</title>
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		<description> Que se passe-t-il lorsque votre contrat de travail à durée déterminée (CDD) arrive à sa fin ? Pouvez-vous percevoir des indemnités ? Nous vous présentons la réglementation à connaître selon que votre CDD prend fin à la date prévue ou avant celle-ci</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Fin et rupture de contrat</category>
		<pubDate>Fri, 07 Feb 2025 12:36:06 GMT</pubDate>
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