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	<title>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</title>
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	<description>Cotisations et contributions sociales de l'employeur : Déclarations sociales, Cotisations et contributions</description>
	<language>fr</language>
	<copyright>Actupro - service public </copyright>
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		<title>Que risque une entreprise en cas de travail illégal ?</title>
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		<description> Si vous ne faites pas la déclaration à l'Urssaf, le travail est considéré comme illégal. Il est aussi appelé travail au noir ou travail au black</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:48 GMT</pubDate>
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		<title>Déclaration sociale nominative (DSN)</title>
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		<description> La déclaration sociale nominative DSN permet à l'employeur de déclarer et payer ses cotisations sociales via les données de l'entreprise sur ses salariés</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:44 GMT</pubDate>
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		<title>Contribution sociale de solidarité des sociétés (C3S)</title>
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		<description> La contribution sociale de solidarité des sociétés (C3S) participe au financement de l'assurance vieillesse. Toutes les entreprises qui réalisent un chiffre d'affaires hors taxes supérieur à 19 millions d'euros doivent déclarer et payer la C3S sur le site net-entreprises.fr avant le 15 mai de chaque année</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:43 GMT</pubDate>
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		<title>Comment obtenir une attestation de vigilance ?</title>
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		<description> L’attestation de vigilance certifie que l’entreprise est à jour de ses déclarations et paiements de cotisations sociales</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:40 GMT</pubDate>
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		<title>Comment calculer les effectifs d'une entreprise ?</title>
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		<description> Le calcul des effectifs d'une entreprise permet de connaître les obligations et les cotisations sociales de l'employeur</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:38 GMT</pubDate>
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		<title>Régime de garantie des salaires (AGS)</title>
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		<description> Le régime de la garantie des salaires (AGS) permet de garantir le paiement des sommes dues aux salariés (salaires, préavis, indemnités de rupture, etc.) en cas de procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire. Cette garantie est financée par une cotisation patronale obligatoire pour tous les employeurs</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:38 GMT</pubDate>
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		<title>Cotisations sociales accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)</title>
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		<description> La cotisation d'accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) est uniquement à la charge des employeurs. Elle est versée chaque mois et couvre les risques de maladie professionnelle et d'accidents du travail dont les accidents de trajet. Le taux de la cotisation AT/MP est déterminé annuellement par la Carsat</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:37 GMT</pubDate>
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		<title>Forfait social</title>
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		<description> Le forfait social est une contribution patronale sur certains revenus soumis à la CSG mais exonérés de cotisations. Le taux normal est fixé à 20 %</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:31 GMT</pubDate>
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		<title>Contribution solidarité autonomie (CSA)</title>
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		<description> La contribution solidarité autonomie (CSA) est uniquement à la charge de l'employeur. Elle est affectée à la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) et permet de financer des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées et handicapées</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:20 GMT</pubDate>
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		<title>Déclarer et payer les cotisations et contributions sociales des salariés</title>
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		<description> Quel que soit son contrat, le salarié perçoit un salaire net après déduction des cotisations et des contributions sociales. C'est l'employeur qui effectue la déclaration de ces cotisations auprès de l'Urssaf (cas général) ou de la MSA (s'il s'agit d'une activité agricole). On vous explique tout</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:19 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)</title>
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		<description> Les entreprises de 20 salariés et plus doivent employer des personnes handicapées à hauteur de 6 %  de leur effectif</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:16 GMT</pubDate>
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		<title>Contribution patronale au dialogue social</title>
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		<description> La contribution au dialogue social fait partie des contributions sociales à la charge de l'employeur. Elle permet de financer les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs. Elle est calculée sur l'ensemble des salaires versés par l'entreprise</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:15 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Quels sont les délais de prescription en matière de cotisations sociales ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15229&amp;action=quels-sont-les-delais-de-prescription-en-matiere-de-cotisations-sociales</link>
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		<description> L'administration bénéficie d'un délai de 3 ans pendant lequel elle peut contrôler les déclarations sociales des employeurs</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:15 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Quels sont les seuils d'effectifs pour les déclarations sociales ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15173&amp;action=quels-sont-les-seuils-d-effectifs-pour-les-declarations-sociales</link>
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		<description> Les seuils d'effectif de salariés dans une entreprise ont des conséquences sur les obligations, déclarations sociales, taux de cotisations, lissages</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Fri, 07 Feb 2025 12:35:33 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Déclaration annuelle des données sociales unifiée (DADS-U)</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15217&amp;action=declaration-annuelle-des-donnees-sociales-unifiee-dads-u</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15217&amp;action=declaration-annuelle-des-donnees-sociales-unifiee-dads-u</guid>
		<description> Seuls les employeurs de certains salariés doivent continuer à remplir une DADS-U restreinte. C'est le cas pour des salariés très spécifiques, comme les dockers, les expatriés, les pigistes, les intermittents du spectacle, par exemple. Vous devez quand même les mentionner dans la DSN (déclaration sociale nominative)</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Wed, 28 Feb 2024 20:19:24 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Covid 19 : quelles sont les règles d'exonération ou de réduction de cotisation ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=16970&amp;action=covid-19-quelles-sont-les-regles-d-exoneration-ou-de-reduction-de-cotisation</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=16970&amp;action=covid-19-quelles-sont-les-regles-d-exoneration-ou-de-reduction-de-cotisation</guid>
		<description> Dans le cadre de la crise liée au coronavirus, des exonérations de cotisations et des réductions sont créées pour les PME et les travailleurs indépendants. Cela concerne les cotisations dues jusqu'au 31 mars 2021 sur les périodes d'emploi de septembre à novembre 2020 puis de janvier et février 2021, pour les entreprises ayant subi une interdiction d'ouverture au public ou le couvre-feu. Les activités de vente à emporter, les livraisons à domicile et les click_amp_collect ne sont pas éligibles</description>
		<dc:creator>anonyme</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 24 Aug 2021 09:19:03 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1263&amp;action=cotisations-et-contributions-sociales-de-l-employeur#comments</comments>
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