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	<title>Licenciement</title>
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	<description>Licenciement : Licenciement économique, Licenciement pour motif personnel, Généralités</description>
	<language>fr</language>
	<copyright>Actupro - service public </copyright>
	<managingEditor>christian@actupro.fr</managingEditor>
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		<title>Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) - Licenciement économique</title>
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		<description> Le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) vise à faciliter le reclassement des salariés dont le licenciement économique est inévitable</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement</category>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 17:02:04 GMT</pubDate>
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		<title>Prud'hommes : qu'est-ce que l'indemnité forfaitaire de conciliation ?</title>
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		<description> Un accord de conciliation prévoit le versement d'une indemnité forfaitaire de conciliation</description>
		<dc:creator>anonyme@51.68.11.199</dc:creator>
		<category>Licenciement</category>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 17:01:59 GMT</pubDate>
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		<title>Indemnité de licenciement du salarié en CDI</title>
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		<description> Le salarié en CDI licencié a droit à une indemnité de licenciement. Elle est calculée selon la formule prévue par la loi, la convention collective, le contrat</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement</category>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 17:01:58 GMT</pubDate>
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		<title>Licenciement pour motif personnel nul, sans cause réelle et sérieuse ou irrégulier</title>
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		<description> Un salarié doit saisir le CPH pour contester le motif de son licenciement. Il peut être réintégré suivant sa situation et percevoir des indemnités</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement</category>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 17:01:55 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Priorité de réembauche d’un ancien salarié licencié pour motif économique</title>
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		<description> La priorité de réembauche permet à un salarié licencié pour motif économique d'être prioritaire à l'embauche si un poste est disponible dans l'entreprise</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement</category>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 17:01:53 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Procédure de licenciement d’un salarié pour motif personnel</title>
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		<description> L'employeur qui envisage le licenciement d'un salarié pour motif personnel doit respecter une procédure précise</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement</category>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 17:01:53 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Qu'est-ce qu'un licenciement pour motif personnel ?</title>
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		<description> Le licenciement pour motif personnel est une rupture du contrat de travail à durée indéterminée liée à la personne du salarié</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:33 GMT</pubDate>
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		<title>Licenciement d'un salarié en arrêt maladie dans le secteur privé</title>
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		<description> Un salarié ne peut pas être licencié parce qu'il est malade. Cependant, certaines situations spécifiques le permettent</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:30 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Licenciement économique : obligations de l'employeur</title>
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		<description> En cas de licenciement économique d'un ou de plusieurs salariés, l'employeur doit respecter une procédure qui dépend du nombre de salariés concernés</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:21 GMT</pubDate>
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		<title>Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)</title>
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		<description> Le CSP permet au salarié licencié économique sous certains conditions de bénéficier de mesures particulières proposées par France Travail</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:23:18 GMT</pubDate>
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	</item>

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		<title>Préavis de licenciement</title>
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		<description> Lorsqu'un employeur licencie un salarié, celui-ci doit en principe effectuer un préavis. Cependant, il existe des exceptions. Qu'est-ce qu'un préavis de licenciement ? Le préavis est-il obligatoire ? Quel est son point de départ ? Quelle est sa durée ? La suspension de contrat reporte-t-elle le préavis ? Est-ce que le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un nouvel emploi ? Nous faisons le point sur la réglementation</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement</category>
		<pubDate>Fri, 07 Feb 2025 12:37:13 GMT</pubDate>
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