<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" 
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" 
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" 
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" 
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" 
	xmlns:icbm="http://postneo.com/icbm" 
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" 
	xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" 
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" >

<channel>
	<title>Conflits du travail dans la fonction publique</title>
	<link>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1217&amp;action=conflits-du-travail-dans-la-fonction-publique</link>
	<atom:link href="https://comarquage.actupro.fr/sections/feed.php?id=1217"  rel="self" type="application/rss+xml" />
	<description>Conflits du travail dans la fonction publique</description>
	<language>fr</language>
	<copyright>Actupro - service public </copyright>
	<managingEditor>christian@actupro.fr</managingEditor>
	<lastBuildDate>Mon, 04 May 2026 21:47:28 GMT</lastBuildDate>
	<generator>yacs</generator>
	<docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
	<ttl>70</ttl>

 <item>
		<title>Infraction pénale commise par un agent public : quelle sanction disciplinaire ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14885&amp;action=infraction-penale-commise-par-un-agent-public-quelle-sanction-disciplinaire</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14885&amp;action=infraction-penale-commise-par-un-agent-public-quelle-sanction-disciplinaire</guid>
		<description> Poursuite pénale et procédure disciplinaire interagissent dans leur déroulement mais peuvent se conclure différemment</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Conflits du travail dans la fonction publique</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:21 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1217&amp;action=conflits-du-travail-dans-la-fonction-publique#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A14885</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A14885</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14885</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Sanctions disciplinaires dans la fonction publique</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15720&amp;action=sanctions-disciplinaires-dans-la-fonction-publique</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15720&amp;action=sanctions-disciplinaires-dans-la-fonction-publique</guid>
		<description> Les règles applicables en cas de poursuite disciplinaire varient selon votre fonction publique d'appartenance et selon votre statut</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Conflits du travail dans la fonction publique</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:18 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1217&amp;action=conflits-du-travail-dans-la-fonction-publique#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A15720</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A15720</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A15720</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Droit de grève dans la fonction publique</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15706&amp;action=droit-de-greve-dans-la-fonction-publique</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15706&amp;action=droit-de-greve-dans-la-fonction-publique</guid>
		<description> Le droit de grève est reconnu aux agents publics. L'exercice du droit de grève est soumis à un préavis et fait l'objet de certaines limitations</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Conflits du travail dans la fonction publique</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:17 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1217&amp;action=conflits-du-travail-dans-la-fonction-publique#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A15706</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A15706</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A15706</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Litige dans la fonction publique : en quoi consiste la médiation obligatoire ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14704&amp;action=litige-dans-la-fonction-publique-en-quoi-consiste-la-mediation-obligatoire</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14704&amp;action=litige-dans-la-fonction-publique-en-quoi-consiste-la-mediation-obligatoire</guid>
		<description> La médiation est un préalable obligatoire, dans certains cas, avant de contester une décision de son administration employeur devant le tribunal administratif</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Conflits du travail dans la fonction publique</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:16 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1217&amp;action=conflits-du-travail-dans-la-fonction-publique#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A14704</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A14704</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14704</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Suspension de fonctions en cas de faute grave dans la fonction publique</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14172&amp;action=suspension-de-fonctions-en-cas-de-faute-grave-dans-la-fonction-publique</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14172&amp;action=suspension-de-fonctions-en-cas-de-faute-grave-dans-la-fonction-publique</guid>
		<description> La suspension de fonctions consiste à éloigner temporairement un agent public dans l'intérêt du service public. Ce n'est pas une sanction disciplinaire</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Conflits du travail dans la fonction publique</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:20:57 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1217&amp;action=conflits-du-travail-dans-la-fonction-publique#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A14172</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A14172</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14172</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Un agent public non gréviste empêché de rejoindre son travail est-il payé ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=17407&amp;action=un-agent-public-non-greviste-empeche-de-rejoindre-son-travail-est-il-paye</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=17407&amp;action=un-agent-public-non-greviste-empeche-de-rejoindre-son-travail-est-il-paye</guid>
		<description> Un agent public non gréviste empêché de rejoindre son lieu de travail est rémunéré s'il apporte la preuve de cet empêchement</description>
		<dc:creator>anonyme</dc:creator>
		<category>Conflits du travail dans la fonction publique</category>
		<pubDate>Tue, 20 Jun 2023 18:23:24 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1217&amp;action=conflits-du-travail-dans-la-fonction-publique#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A17407</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A17407</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A17407</trackback:ping>
	</item>

</channel>
</rss>