<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" 
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" 
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" 
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" 
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" 
	xmlns:icbm="http://postneo.com/icbm" 
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" 
	xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" 
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" >

<channel>
	<title>Rémunération dans le secteur privé</title>
	<link>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive</link>
	<atom:link href="https://comarquage.actupro.fr/sections/feed.php?id=1182"  rel="self" type="application/rss+xml" />
	<description>Rémunération dans le secteur privé</description>
	<language>fr</language>
	<copyright>Actupro - service public </copyright>
	<managingEditor>christian@actupro.fr</managingEditor>
	<lastBuildDate>Mon, 04 May 2026 20:52:40 GMT</lastBuildDate>
	<generator>yacs</generator>
	<docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
	<ttl>70</ttl>

 <item>
		<title>Qu'est-ce que la prime de partage de la valeur (PPV) ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=16551&amp;action=qu-est-ce-que-la-prime-de-partage-de-la-valeur-ppv</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=16551&amp;action=qu-est-ce-que-la-prime-de-partage-de-la-valeur-ppv</guid>
		<description> Les employeurs peuvent verser aux salariés une prime dite de partage de la valeur (PPV) exonérée de cotisations et contributions sociales, sous conditions</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:22:21 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A16551</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A16551</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A16551</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Avantages en nature et frais professionnels : quelles différences ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14920&amp;action=avantages-en-nature-et-frais-professionnels-quelles-differences</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14920&amp;action=avantages-en-nature-et-frais-professionnels-quelles-differences</guid>
		<description> Les frais professionnels sont des dépenses remboursées par l'employeur. Les avantages en nature sont des prestations fournies par l'employeur</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:22:10 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A14920</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A14920</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14920</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Cotisations salariales - Salarié du secteur privé</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14899&amp;action=cotisations-salariales-salarie-du-secteur-prive</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14899&amp;action=cotisations-salariales-salarie-du-secteur-prive</guid>
		<description> En plus des cotisations sociales versées par l'employeur, les cotisations salariales sont déduites du salaire brut du salarié</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:22:10 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A14899</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A14899</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14899</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu : obligations de l’employeur</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15939&amp;action=prelevement-a-la-source-de-l-impot-sur-le-revenu-obligations-de-l-employeur</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15939&amp;action=prelevement-a-la-source-de-l-impot-sur-le-revenu-obligations-de-l-employeur</guid>
		<description> Le prélèvement à la source (PAS) consiste à prélever chaque mois sur les salaires une partie de l'impôt sur le revenu dû par le salarié</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:41 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A15939</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A15939</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A15939</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Remboursement des frais de transport domicile-travail d'un salarié du secteur privé</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14580&amp;action=remboursement-des-frais-de-transport-domicile-travail-d-un-salarie-du-secteur-prive</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14580&amp;action=remboursement-des-frais-de-transport-domicile-travail-d-un-salarie-du-secteur-prive</guid>
		<description> Les frais de transport pour se rendre au travail peuvent être remboursés par l'employeur et exonérés de cotisations dans certaines limites et conditions</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:31 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A14580</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A14580</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14580</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance)</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=16372&amp;action=smic-salaire-minimum-interprofessionnel-de-croissance</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=16372&amp;action=smic-salaire-minimum-interprofessionnel-de-croissance</guid>
		<description> Le Smic est le salaire horaire minimum légal auquel le salarié doit être rémunéré</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:27 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A16372</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A16372</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A16372</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Fiche de paie</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15597&amp;action=fiche-de-paie</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15597&amp;action=fiche-de-paie</guid>
		<description> L’employeur doit remettre au salarié un fiche de paie. Certaines mentions obligatoires doivent figurer sur le document</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:23 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A15597</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A15597</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A15597</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Salaire, primes et avantages</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15671&amp;action=salaire-primes-et-avantages</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15671&amp;action=salaire-primes-et-avantages</guid>
		<description> Le salaire se compose de l'ensemble des sommes versées en argent et des avantages en nature que perçoit le salarié</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:11 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A15671</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A15671</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A15671</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Paiement du salaire</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15783&amp;action=paiement-du-salaire</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15783&amp;action=paiement-du-salaire</guid>
		<description> Le paiement du salaire est réglementé : il est versé par l'employeur au salarié de manière périodique (virement, chèque ou espèces)</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:09 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A15783</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A15783</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A15783</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Salaire du secteur privé : la prime d'ancienneté est-elle obligatoire ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15539&amp;action=salaire-du-secteur-prive-la-prime-d-anciennete-est-elle-obligatoire</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=15539&amp;action=salaire-du-secteur-prive-la-prime-d-anciennete-est-elle-obligatoire</guid>
		<description> Non, la réglementation du code du travail n'impose pas à votre employeur de vous verser une prime d'ancienneté. Nous vous expliquons dans quelles conditions la prime doit être versée si elle existe</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Thu, 27 Jun 2024 08:20:52 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A15539</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A15539</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A15539</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Un salarié doit-il rembourser du matériel de l'entreprise cassé ou perdu ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14730&amp;action=un-salarie-doit-il-rembourser-du-materiel-de-l-entreprise-casse-ou-perdu</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14730&amp;action=un-salarie-doit-il-rembourser-du-materiel-de-l-entreprise-casse-ou-perdu</guid>
		<description> Non, sauf si les dégradations ou la perte du matériel constituent une faute lourde du salarié</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Thu, 27 Jun 2024 08:20:33 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A14730</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A14730</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14730</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Le salarié touche-t-il la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14256&amp;action=le-salarie-touche-t-il-la-prime-de-precarite-a-la-fin-d-un-contrat-de-travail</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14256&amp;action=le-salarie-touche-t-il-la-prime-de-precarite-a-la-fin-d-un-contrat-de-travail</guid>
		<description> À la fin d'un CDD, le salarie touche dans certains cas une prime dite prime de précarité. La prime est versée selon le type de CDD effectué</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Thu, 27 Jun 2024 08:20:10 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A14256</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A14256</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14256</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Qu'est-ce que l'index de l'égalité professionnelle ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14328&amp;action=qu-est-ce-que-l-index-de-l-egalite-professionnelle</link>
		<guid isPermaLink="true">https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=14328&amp;action=qu-est-ce-que-l-index-de-l-egalite-professionnelle</guid>
		<description> L'index de l'égalité professionnelle est un un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Mon, 12 Feb 2024 14:20:55 GMT</pubDate>
		<comments>https://comarquage.actupro.fr/sections/view.php?id=1182&amp;action=remuneration-dans-le-secteur-prive#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://comarquage.actupro.fr/comments/post.php?anchor=article%3A14328</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://comarquage.actupro.fr/comments/feed.php?anchor=article%3A14328</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://comarquage.actupro.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14328</trackback:ping>
	</item>

</channel>
</rss>