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	<title>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</title>
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	<description>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel : Déroulement, Indemnités, Protections spécifiques</description>
	<language>fr</language>
	<copyright>Actupro - service public </copyright>
	<managingEditor>christian@actupro.fr</managingEditor>
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		<title>Inaptitude au travail d'un salarié après un arrêt maladie</title>
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		<description> Après une maladie non professionnelle, une inaptitude peut être reconnue. Votre employeur doit alors vous proposer un reclassement adapté</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:22:19 GMT</pubDate>
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		<title>Licenciement : qu'est-ce qu'un conseiller du salarié ?</title>
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		<description> Le conseiller du salarié peut être choisi par un salarié pour l'assister et le conseiller durant l'entretien préalable au licenciement</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:22:19 GMT</pubDate>
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		<title>Licenciement d'un salarié en arrêt maladie dans le secteur privé</title>
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		<description> Un salarié ne peut pas être licencié parce qu'il est malade. Cependant, certaines situations spécifiques le permettent</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:22:13 GMT</pubDate>
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		<title>Le salarié perçoit-il des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ?</title>
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		<description> Le salarié licencié perçoit des indemnités qui varient selon que l'inaptitude fait suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle ou non</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:22:07 GMT</pubDate>
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		<title>Licenciement d'une salariée enceinte ou en congé de maternité</title>
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		<description> Une salariée enceinte ou en congé de maternité bénéficie d'une protection contre le licenciement</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:22:07 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Licenciement d'un représentant du personnel</title>
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		<description> ​Le salarié ayant des​​​​ fonctions représentatives dans l'entreprise​​​​ bénéficie ​​d'une protection spéciale contre le licenciement​​</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:22:06 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Inaptitude au travail du salarié suite à une maladie professionnelle</title>
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		<description> Votre maladie professionnelle peut entraîner votre inaptitude à travailler sur votre poste. Dans ce cas, votre employeur vous propose un reclassement</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:58 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Faute grave ou lourde commise par le salarié pendant un préavis : quelles conséquences ?</title>
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		<description> La faute grave ou lourde commise par le salarié ou connue pendant un préavis autorise l'employeur à l'interrompre avant son terme</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:56 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Un jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?</title>
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		<description> Le jeune père salarié bénéficie d'une protection relative contre le licenciement durant les 10 semaines qui suivent la naissance de son enfant</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:50 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Qu'est-ce qu'un licenciement pour motif personnel ?</title>
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		<description> Le licenciement pour motif personnel est une rupture du contrat de travail à durée indéterminée liée à la personne du salarié</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:47 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences pour le salarié ?</title>
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		<description> Un salarié peut être licencié pour faute simple, grave ou lourde. Les conséquences du licenciement sont différentes selon le motif du licenciement</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:34 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Licenciement abusif ou nul : l'employeur ou le salarié doit-il rembourser les allocations chômage ?</title>
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		<description> Dans certaines situations, l'employeur ou le salarié, peut être obligé de rembourser les allocations de chômage perçues par le salarié après son licenciement</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:31 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Un salarié a-t-il des heures de recherche d'emploi pendant le préavis de licenciement ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=16205&amp;action=un-salarie-a-t-il-des-heures-de-recherche-d-emploi-pendant-le-preavis-de-licenciement</link>
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		<description> Le salarié ne bénéficie pas d'heures de recherche d'emploi pendant son préavis suite à un licenciement, sauf dispositions conventionnelles plus favorables</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:28 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Un salarié en CDI qui est en prison peut-il être licencié à cause de sa détention ?</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=16318&amp;action=un-salarie-en-cdi-qui-est-en-prison-peut-il-etre-licencie-a-cause-de-sa-detention</link>
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		<description> L'incarcération du salarié peut entraîner son licenciement sous conditions</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:26 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Indemnité compensatrice de congés payés</title>
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		<description> Le salarié qui ne prend pas tous ses congés payés acquis avant son départ de l'entreprise a droit au bénéfice d'une indemnité</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:23 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Préavis de licenciement d'un salarié</title>
		<link>https://comarquage.actupro.fr/articles/view.php?id=16636&amp;action=preavis-de-licenciement-d-un-salarie</link>
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		<description> Lorsqu'un employeur licencie un salarié, celui-ci doit en principe effectuer un préavis. Celui-ci permet au salarié de rechercher un autre emploi</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:18 GMT</pubDate>
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		<title>Inaptitude au travail du salarié suite à un accident du travail</title>
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		<description> Après un accident du travail, une inaptitude à votre poste de travail peut être reconnue. Votre employeur doit alors vous proposer un reclassement adapté</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:16 GMT</pubDate>
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		<title>Salarié étranger sans autorisation de travail : quelles sont les conséquences ?</title>
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		<description> L'employeur doit rompre le contrat du salarié en situation irrégulière. La procédure est simplifiée. Le salarié peut percevoir une indemnité</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:14 GMT</pubDate>
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		<title>Licenciement pour motif personnel nul, sans cause réelle et sérieuse ou irrégulier</title>
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		<description> Un salarié doit saisir le CPH pour contester le motif de son licenciement. Il peut être réintégré suivant sa situation et percevoir des indemnités</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:11 GMT</pubDate>
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		<title>Procédure de licenciement pour motif personnel</title>
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		<description> L'employeur qui envisage le licenciement d'un salarié pour motif personnel doit respecter une procédure précise</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 19:21:08 GMT</pubDate>
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