Particuliers Travail - Formation

Rémunération dans le secteur privé

Rémunération dans le secteur privé

Pour en savoir plus

Comment fixer la rémunération d'un salarié ?
Bpifrance Création
Comment établir un bulletin de paie ?
Ministère chargé du travail
Qu'est-ce que la prime de partage de la valeur (PPV) ? -  Les employeurs peuvent verser aux salariés une prime dite de partage de la valeur (PPV) exonérée de cotisations et contributions sociales, sous conditions.
Avantages en nature et frais professionnels : quelles différences ? -  Les frais professionnels sont des dépenses remboursées par l'employeur. Les avantages en nature sont des prestations fournies par l'employeur.
Cotisations salariales - Salarié du secteur privé -  En plus des cotisations sociales versées par l'employeur, les cotisations salariales sont déduites du salaire brut du salarié.
Prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu : obligations de l’employeur -  Le prélèvement à la source (PAS) consiste à prélever chaque mois sur les salaires une partie de l'impôt sur le revenu dû par le salarié.
Remboursement des frais de transport domicile-travail d'un salarié du secteur privé -  Les frais de transport pour se rendre au travail peuvent être remboursés par l'employeur et exonérés de cotisations dans certaines limites et conditions.
Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) -  Le Smic est le salaire horaire minimum légal auquel le salarié doit être rémunéré.
Fiche de paie -  L’employeur doit remettre au salarié un fiche de paie. Certaines mentions obligatoires doivent figurer sur le document.
Salaire, primes et avantages -  Le salaire se compose de l'ensemble des sommes versées en argent et des avantages en nature que perçoit le salarié.
Paiement du salaire -  Le paiement du salaire est réglementé : il est versé par l'employeur au salarié de manière périodique (virement, chèque ou espèces).
Salaire du secteur privé : la prime d'ancienneté est-elle obligatoire ? -  Non, la réglementation du code du travail n'impose pas à votre employeur de vous verser une prime d'ancienneté. Nous vous expliquons dans quelles conditions la prime doit être versée si elle existe.
Un salarié doit-il rembourser du matériel de l'entreprise cassé ou perdu ? -  Non, sauf si les dégradations ou la perte du matériel constituent une faute lourde du salarié.
Le salarié touche-t-il la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ? -  À la fin d'un CDD, le salarie touche dans certains cas une prime dite prime de précarité. La prime est versée selon le type de CDD effectué.
Qu'est-ce que l'index de l'égalité professionnelle ? -  L'index de l'égalité professionnelle est un un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.