Particuliers Travail - Formation

Formation professionnelle dans la fonction publique

Les agents des 3 fonctions publiques ont droit à différents dispositifs de formation professionnelle tout au long de leur carrière. Certains dispositifs peuvent prendre la forme de congés spécifiques. Les formations peuvent permettre de s'adapter à un poste ou à l'évolution d'un métier. Elles peuvent également être suivies pour préparer un projet d'évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion).

Entretien de formation dans la fonction publique d'État (FPE) -  L'agent public d’État bénéficie tous les ans d'un entretien de formation pour déterminer ses besoins de formation.
Période de professionnalisation dans la fonction publique d'État (FPE) -  La période de professionnalisation est un dispositif de formation en alternance. Elle peut permettre l'exercice de nouvelles fonctions.
Période de professionnalisation dans la fonction publique hospitalière (FPH) -  La période de professionnalisation peut permettre l'accès à un emploi exigeant des compétences nouvelles ou correspondant à une autre activité professionnelles.
Congé de transition professionnelle dans la fonction publique hospitalière (FPH) -  Le congé de transition professionnelle peut vous permettre de suivre une formation ou un parcours de formation pour exercer un nouveau métier dans la FPH.
Bilan de compétences dans la fonction publique territoriale (FPT) -  Un bilan de compétences permet de mettre en oeuvre un projet d'évolution professionnnelle et, éventuellement, un projet de formation.
Formations statutaire et continue dans la fonction publique d'État (FPE) -  Les agents titulaires et contractuels de la fonction publique de l'État bénéficient des formations statutaire et continue.
Bilan de compétences dans la fonction publique hospitalière (FPH) -  Un bilan de compétences permet de mettre en oeuvre un projet d'évolution professionnnelle et, éventuellement, un projet de formation.
Formations initiale et continue dans la fonction publique hospitalière (FPH) -  Si vous êtes recruté dans la fonction publique hospitalière sans qualification, vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle initiale et continue.
Congé de transition professionnelle dans la fonction publique territoriale (FPT) -  À certaines conditions, vous pouvez bénéficier d'un congé de transition professionnelle pour exercer un nouveau métier dans le public ou le privé.
Congé de formation professionnelle dans la fonction publique territoriale (FPT) -  Un congé de formation professionnelle (CFP) peut permettre de suivre une formation pour un projet personnel ou professionnel.
Congé de formation professionnelle dans la fonction publique hospitalière (FPH) -  Un congé de formation professionnelle (CFP) dans la FPH peut permettre de suivre une formation pour un projet personnel ou professionnel.
Agent public : comment se préparer à un concours ? -  Un agent public peut bénéficier de formations de préparation aux épreuves des concours et examens professionnels de la fonction publique.
Congé de formation professionnelle dans la fonction publique d'État (FPE) -  Le congé de formation professionnelle (CFP) permet à un agent public de se former pour réaliser un projet personnel ou professionnel.
Formations initiale et continue dans la fonction publique territoriale (FPT) -  Les formations ont pour but de favoriser votre intégration dans la FPT et de vous permettre d'adapter et renforcer vos compétences au cours de votre carrière.
Congé de transition professionnelle dans la fonction publique d'État (FPE) -  Vous êtes fonctionnaire ou contractuel en CDI et occupez un emploi pouvant être supprimé, vous pouvez bénéficier d'un congé de transition professionnelle.
Comment se déroule l’entretien annuel de formation d’un agent de la fonction publique hospitalière ? -  L'agent public hospitalier bénéficie chaque année d'un entretien pour définir ses besoins de formation. Il dispose aussi d'un passeport formation.
Bilan de compétences dans la fonction publique d'État (FPE) -  Un bilan de compétences permet de définir et mettre en oeuvre un projet d'évolution professionnelle. Il permet d'analyser ses compétences.
Les heures de formation inscrites au Dif d’un agent public font-elles l’objet d’un report sur son CPF ? -  Les heures acquises au titre du droit individuel à la formation (Dif) sont inscrites sur le compte personnel de formation (CPF).
Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique territoriale (FPT) -  Les agents de la fonction publique territoriale (FPT) bénéficient d'un crédit annuel d'heures de formation professionnelle, appelé compte personnel de formation (CPF). Ces heures sont mobilisables à leur initiative. Elles permettent d'accomplir des formations visant l'acquisition d'un diplôme ou le développement de compétences dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion professionnelle).
Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique hospitalière (FPH) -  Les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) bénéficient d'un crédit annuel d'heures de formation professionnelle, appelé compte personnel de formation (CPF). Ces heures sont mobilisables à leur initiative. Elles permettent d'accomplir des formations visant l'acquisition d'un diplôme ou le développement de compétences dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion professionnelle).
Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique d'État (FPE) -  Les agents de la fonction publique de l'État (FPE) bénéficient d'un crédit annuel d'heures de formation professionnelle, appelé compte personnel de formation (CPF). Ces heures sont mobilisables à leur initiative. Elles permettent d'accomplir des formations visant l'acquisition d'un diplôme ou le développement de compétences dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion professionnelle).
Qu'est-ce que le livret individuel de formation des agents territoriaux ? -  Chaque agent territorial occupant un emploi permanent reçoit un livret individuel de formation permettant de retracer ses formations et bilans de compétences.