Particuliers Logement Acteurs de la copropriété (organisation juridique)

Comment est rémunéré le syndic de copropriété ?

Le syndic de copropriété est rémunéré via des honoraires fixes et des frais spécifiques définis dans son mandat, payés par la copropriété.

  • soit en application d'un tarif convenu entre le syndicat des copropriétaires et le syndic pour chaque prestation.

  • En l'absence d'un contrat écrit fixant sa rémunération, le syndic n'a pas le droit d'être rémunéré. Par exemple, un syndic qui continue de gérer un immeuble après l'expiration de son mandat n'a pas le droit à une rémunération ou à un remboursement de ses frais de gestion.

    Rémunération spécifique au titre des travaux

    Le syndic peut également prétendre à une rémunération complémentaire pour le suivi (administratif, financier et/ou technique) de travaux réalisés dans les parties communes de l'immeuble.

    Ces travaux, non compris dans le budget prévisionnel, doivent être votés en assemblée générale. C'est notamment le cas des travaux de conservation ou d'entretien de l'immeuble (autres que ceux de maintenance) ou d'amélioration.

    Les honoraires sont votés lors de la même assemblée générale que les travaux, aux mêmes règles de majorité.

    La rémunération doit être exprimée en pourcentage du montant hors taxes des travaux, à un taux dégressif selon l'importance des travaux.

    Il est possible de verser au syndic non professionnel (bénévole ou coopératif) :

    • Le remboursement des frais nécessaires engagés pour la gestion de l'immeuble

    • Et/ou une rémunération au titre du temps de travail consacré à la copropriété.

    Cette rémunération peut être fixée selon un forfait annuel, un coût horaire ou d'autres modalités convenues entre le syndicat des copropriétaires et le syndic.

    Référence : Loi n°65-557 du 10 juillet 1965 : article 18-1 ARémunération (principe général)
    Référence : Décret n°2015-342 du 26 mars 2015 définissant le contrat type de syndic de copropriété et les prestations particulièresContrat type de syndic définissant la liste non limitative des prestations de gestion courante de l'immeuble (annexe 1)
    Référence : Décret n°2015-342 du 26 mars 2015 définissant le contrat type de syndic de copropriété et les prestations particulièresListe des prestations particulières pouvant donner lieu au versement d'une rémunération spécifique (annexe 2)
    Référence : Décret n°67-223 du 17 mars 1967 : article 44Dépenses non comprises dans le budget prévisionnel

    Personne physique ou morale (société/entreprise) propriétaire d'un ou plusieurs lots dans un immeuble

    Rémunération des services rendus par les membres de certaines professions libérales (médecins, notaires, avocats, architectes, etc.)

    Majorité des voix de tous les copropriétaires de l'immeuble (présents, représentés et absents)

    Expression latine signifiant « en proportion du temps effectivement écoulé ». Permet par exemple de calculer si un montant (notamment un chiffre d’affaires) a respecté un seuil annuel sur une durée de temps inférieure à une année complète.

    Parties de bâtiments (couloirs, chaudière, canalisation, garde-corps...) et des terrains (jardins, parcs...) affectés à l'usage ou à l'utilité de tous les copropriétaires

    Pour en savoir plus

    Prestations de gestion courante forfaitaires
    Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre
    Prestations de gestion courante forfaitaires
    Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre

    Et aussi